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T.C spaceJune 01 致同事的一封信:致同事的一封信:
两年前， 在三亚， 花了很长时间， 打听到一家最有名的老鸭店。那里有一条街， 里面有十几家类似老鸭店，都是在做海南老鸭店， 因为事先做了作业， 我去的是最正宗的家， 也没有多想。 两年后的今天， 突然想起了这家店， 于是， 拿起背包， 再次来到这店。 老板是一位70岁左右的老头子， 很是健康、清闲， 悠悠然的在这个大排档外喝茶。 “老板， 我两年前来过你们这里， 不过这次我来， 是有一事请教。” 我开门见山的说， “我知道你是在三亚第一个开老鸭店的， 而后来， 很你竞争的人越来越多， 你当时是怎么度过那段日子的？” 他没有直接回答我， 笑了笑， “这个很正常， 人家也是开门做生意， 你不可能霸道到不让人家开。” “那你的生意不会受到影响吗？” 我直接问。 “影响当然有， 之前我们一天平均可以卖到150只， 后来同行多了， 后来我们一天平均只卖30只。” “那你心里不会不舒服吗？”我正想问他， 还没有等到我问， 他已经回答我了， “其实， 这样也好， 如果我们每天继续都卖150只， 我想我们可能没卖两年， 就关门了。” “现在我虽然只卖30只， 但是你要考虑到整个行业， 加起来一天就卖三四百只了。竞争也有竞争的好， 竞争， 给了自己压力， 做任何事情， 都是需要压力的， 不进则退。 有了行业， 有了压力， 这样才可以保证大家都有生计啊。 九四年的时候，这里只有一家卖老鸭的， 现在， 这条街已经改名为老鸭街了。 大家都可以以此为生， 有什么不好？ 人家过来竞争， 我们要做的， 是需要不断的提高自己的质量， 这是唯一的办法。 提高厨师的质量， 提高服务员的质量。” “小伙子， 创业都不是容易的事情， 你要考虑到事情很多很多， 要考虑自己的厨师， 我们的服务员， 他们下岗了， 去哪里工作？他们怎么办？ 现在整个行业都起来了， 大家都在， 而且有竞争， 大家才可以进步。” 我一个人， 后来静静的坐在那里。 他曾经是在海南省教育厅的一名高官， 退休后， 自己在这里开的店， 他的话， 一直重复在我的脑海里。 回到酒店， 面对大海， 平时接触的CEO很多， 但让我起敬和欣赏的， 确是这位平凡的退休老板。 感概， 突然想和我们的团队说点什么。 过了这个月，我们就要迈向我们发展的第五个年头了。在过去的几年， 我们负责的项目， 一直都在垄断市场， 在香港， 我们成功与大学及企业的合作， 让我们的项目变得独特性，我更一直为之自豪。中间， 我们犯了不少错， 但由于项目的优越性， 而且市场上没有竞争对手， 我们没有在意。 我们项目的质量， 我们服务的质量， 其实， 并未能做到与时并进。 这么多年来， 很多问题在不断的累积， 最近我们遇到一系列的危机， 以及竞争对手的逐步出现， 我们应该感到危机的存在。 我们需要做的， 唯是对我们的工作、质量重新调整。 项目上， 什么地方可以再增进， 在原有的基础上， 还有哪些可以为参与者提供更多的实质内容。 服务上， 我们哪些地方可以做得更好。细节上， 哪些可以让我们公司更完善， 更具竞争力。 我们是市场上第一家推出新产品的机构， 作为老板， 我可以接受持续半年的亏损， 在亏损背后， 我们需要有更长远、更稳固的发展。 在接下来的时间， 我希望每一位同事，做好自己的岗位， 更进一步思考， 我们公司， 如何可以更进一步， 可以提升我们的服务， 提升我们的质量， 去迎合我们的竞争， 带着自信的笑容， 去面对挑战。接下来的一个月， 我希望大家可以直接向我提意见， 哪些地方， 我们应该可以做得更好。 我衷心期待， 三年后， 五年后， 甚至十年后，我们的共同努力，这个行业， 会逐步的成型， 而我们的企业， 可以像那老鸭店， 依靠我们的质量和服务， 稳步的前进， Keep walking. 最后， 想告诉大家， 我一直为我们的团队感到骄傲， 这些年来经历的风雨， 我们的经验， 我们的服务与产品， 充满信心。 共勉 子超 2009年6月1日 March 30 手表:今晚收到澳门大学的校友一份关于斯沃斯集团的问卷， 中间提到自己最喜爱的手机品牌.
手表对于男人， 其实真的有一种无法解释的感情.
自己的第一只手表， 是妈妈送给我的数字电子表.
第一只瑞士手表， 是一只Swatch电子表， 那个时候是初中二年级， 回忆起那个年代， 为了送她一份生日礼物， 自己节省了两个个月的零用钱， 打了半个月工， 买了人生第一支瑞士手表， 为的知识见到她的惊喜一笑.
后来慢慢长大，十八岁那年， 爸爸送给我一份很贵重的礼物， 一只我和同年的劳力士手表. 之前以为劳力士只是暴发户带动手表， 但那一霎那， 我改变了自己的想法， 男人对手表的追求， 原来还有其他的意义。 十八年的手表， 走动起来， 竟然还可以那样准确.
后来很一些商界朋友的朋友聊天， 偶尔大家都会回想起， 他们自己人生的第一只劳力士， 第二只劳力士， 手表代表的， 或许不仅是金钱或身份， 更有的是他们当年的追求.
人生的第二只劳力士， 是我大学毕业那年， 我在德国开的咨询公司接了一张订单， 为了效劳自己， 我买了第一支劳力士， 不过我最后还是将它送给了爸爸。 而自己， 却换了和当时女朋友(辛儿)一对的浪琴.
还记得有一次， 和富通集团的一位区域总监聊天， 他告诉我， 为什么他那么喜欢手表， 原因很有意思， 是因为老婆监管得太紧了， 所以他只好把兴趣都转移到手表上， 老婆不可以换， 但是手表可以.
与辛儿分手后， 我已没有再带浪琴， 自己喜欢的， 反而是简单的数字电子表.
人生， 偶尔会遇到挫折或失落， 但换一个角度， 未必是坏事。
偶尔回到基点， 反而更容易去珍惜和体会.
致给最近应感情而失落或失意的朋友， 愿你可以换一个角度， 重新面对自己美好的将来.
子超 呼和浩特. 3月27日. July 26 世界原是这般美好一个礼拜的持续高烧， 喉咙发炎痛得一个礼拜几乎说不出话， 以前经常和人说， 做自己喜欢做的事情最好， 其实最自己喜欢做的事情， 很危险， 因为干劲来的时候， 是不知道累的， 直到某一天， 病了， 趟在床上， 甚至， 说不出话…
这几天， 想了很多很多， 其实很想把自己这几天反省的记下来
这一个星期里， 记忆力好像只吃了三样东西， 白米粥、水、药。 不过这个发烧缺让我充满的憧憬， 因为每一次看到餐馆， 发现自己原来有那么多那么多的东西喜欢吃， 而每当躺在床上休息满身大汗不能动的时候， 才发现自己有那么多的运动想去玩， 羽毛球、乒乓球、网球…, 每天呆在家里或者医院里的时候， 才发现自己原来有那么多的地方想去， 土耳其、北非、南美、北欧还有云南
昨天在一个四合院的书屋里呆了一个下午， 很感谢那里的老板良， 送给我三包润喉的凉茶， 以后我会爱上你的四合书屋的J 因为在你们书屋你， 我慢慢的开始可以说话了， 病也在你那里慢慢的好了。
晚上在书屋里， 和安乐聊天， 很开心我可以有机会邀请你做协会下一步发展的全职顾问， 感谢你可以理解我， 其实这段时间的发烧， 让我想通了一个道理， 协会这三年的发展， 其实基本上以每半年增长100%的速度高速发展， 直至到今年中， 协会已经发展到超过100个分会， 其实之前有人和我提过， 协会是否发展得太快了. 之前协会高速的发展， 系希望可以建立社会以及学生的认可， 直至暑假， 协会已经签署了与牛津大学、剑桥大学、瑞信国际、花旗银行的合作合同， 协会的下一步， 其实， 应该开始可以做小了， 就好似一年前的暑假， 那个时候我们只有10个分会， 亦是协会最开心最快乐的时候， 当然， 这样， 我可以有更多的时间， 去享受我未完成的心愿.
我相信协会会做好的， 做小， 做好， 然后才发现， 这个世界， 原来是那么美好。
最后感激这段时间一直关系子超的朋友， 今天， 我基本已经痊愈了， 今天是周末， 我在欣赏久石让的钢琴曲^_^ July 01 心灵天使活动背景: 灾难！ 总在你意想不到的情况下奖励， 让你措手不及、目瞪口呆。 虽天灾无情， 但人间有情！ 透过南亚还小的志愿者工作， 我们确实看到了， 心灵重建的必要性及重要性。 因此， 中港实习生协会正计划组织一队社工组成的“心灵”天使队伍， 当灾难发生时，为有需要的人士或家庭， 提供心灵情绪支缓服务， 协助其尽早走出灾难的阴影， 重拾健康、快乐的人生。
信念: 我们确信， 当灾难发生时， 除了金钱上的支缓之外， 以社工的专业出发， 我们可以有所为， 以应当有所为。 透过我们的支缓服务， 协助深处困境的人士或家庭， 走出生命的幽谷， 从而体现“生命因你精彩”之信念。
心灵天使活动计划流程: 1. 学习灾难心理救缓认知、危机处理技巧、自我解压方法。 2. 亲身前往再去体验， 探访曾受灾人士或家庭等。 3. 当灾难发生时， 组队前往灾区， 提供心灵情绪支缓服务， 或在社区推行生命教育
有意参与者， 请联系郑嘉杰先生，stanley@hcia.hk 地点: 汶川县映秀镇 时间: 二零零八年暑假 May 30 爱回到北京， 发现又忘了带钥匙， 呵呵， 这就是合租的好处了， 马上联系陈莹。 最喜欢现在的家里， 是因为家里旁边有一所小学， 4点多， 刚好就是学校放学的时候， 偶然发现， 同学门开始不用书包了， 竟然和我一样都拖着行李箱... 另外一个意外的发现， 是接小孩的， 竟然很多是男士， 不知道我十年后， 将来接女儿回家的感觉又会如何呢？ 美丽的东西， 其实不应该太容易去得到， 激情与冲动， 或许只是短暂的回忆， 虽然有些时候， 可以深刻回忆一辈子。 在这小学里， 看到小朋友的可爱， 父爱的美， 或许正是可以一天一天， 慢慢看见心爱的女儿成长吧。 爱， 何需太急 这段时间， 市场的变化很大， 其实一直都在变动， "知否世事常变， 变换原是永恒..." 面对挑战、融资、竞争、合作， 中港的定位其实一直不变。 HCIA Summer 2008马上就开始了， 来自五湖四海的学生暑假又会来北京开会重新设计协会， 届时， 我的浪漫小屋又要开始牺牲变成实习生的客栈了。 其实， 还是很期待今年的暑假， 因为还有很多新的计划， 我们的"Element"杂志、 马尔代夫年度会议、HCIA Ceed种子计划、HCIA
Studio、HCIA Media、中港茶局... P.S 今天周五了， 家里的两位可爱女生的男朋友应该又开始准备了很多好吃的， 陈莹， 在今晚的大晚餐， 我再谢谢你:) May 26 随想八现在是周日的晚上. 这段时间， 不知道为什么， 特别喜欢去思考， 或者， 这段时间， 是我人生的一个转折点吧。 回到家乡， 感觉朴素了很多， 大家的话题很简单， 也很亲切， 很多童年时的朋友， 表哥表姐， 他们都已经成家立室了， 还记得盈盈很甜的叫我 子超叔叔… 还记得有一次， 我接到了一个电话， 是一个小女孩的声音， 很温柔地对电话的另一半喊” 爸爸”… 梁媛对我说， 这段时间不断的在外面跑， 开始体会到了我说的孤独， 其实有时间， 我又是适合孤独的人， 后来我找了两摩托车， 在田野小路一直往海边开， 就是这个海， 我小时候很喜欢， 因为到这个海， 我就可以回老家 有一个朋友， 她说她希望等80岁的时候， 回想自己的往事， 我留言说道， 那会不会太迟? 我说， 我60岁就好了， 不过没有想到，我今天提前了 今天重新翻看我自己Space上的日记， 不经不觉， 5年了， 很兴庆自己有写日记的习惯， 慢慢发现， 原来已经写了这么多了， 而自己经历的， 原来比自己想象的要多， 比想象的感动。 其实感动很简单， 和表格聊天， 他总会劝我， 不要那么早结婚， 但是， 他有总会让我很羡慕他的家庭， 呵呵， 生活， 可以简单吗？ 今天算是给自己放假吧， 有时候真的累了， 不小心， 偷偷的睡了， 然后等待梦里的奇迹 May 25 开心事 二 现在的我， 是在珠海的69路公交车上， 享受着公交车外的校园、海洋的夜景， 还有就是今晚的晚饭。 很久没有这么开心过， 和北师大的师弟师妹聊天，
似乎一下子重新回复到自己上大学时候的日子， 今晚饭桌上， 他们来自内蒙， 新疆， 还有黑龙江。 回忆起大学期间这些地方的浪漫，
火车、沙漠、流星、彩虹、雪山、日出、草原、日落、星空， 还有... 大学的生活， 总是那样浪漫而感动， 还有少年的轻狂与激情 突然想起一段话: "青春有如方糖，对吧?有棱角的，易碎的、荒唐的、甜蜜的。 这种甜蜜是要用舌尖的热量， 才能融化， 才能品尝， 你总不能够隔岸观火， 人生总有这么一个阶段， 一个做什么也快乐的阶段， 一个说什么也真诚的阶段。 他们可爱也可笑 笑他们 皆因我们曾经荒唐过 爱他们 因为我们也曾经甜蜜过 " 此文仅献给这段时间， 不断承担我施与的压力的鲁蒙，我是多么地希望， 你可以开心担任协会的主席， 实现大家的梦想， 当然， 我也很自私， 亦希望可以实现我自己当年环游世界的梦想:) 子超， 2008年5月21日 珠海 雍和宫 今天参加了一位校友的喜酒， 同时也算协会的小聚会， 多年的长跑， 最后看到少华的婚礼， 真的很感动 还有谢薇和尚杰， 你们应该是我认识在一起最久的情侣了，
每次看到你们， 都很开心 还有羡慕:) 。 后来一个人去了雍和宫， 也算是我这次回北京的一个小愿望吧。 宫殿里的香火 或许是代表着每个来访者的心愿， 面对宗教，
总有一种很安然的宁静， 在大佛面前 自己开始变得渺小， 烦恼也是。 所以， 今天来雍和宫， 我没有许愿， 因为我相信 一切都会好的。 几天前， 有人问我， 什么是美。 怎么回答 其实今天还是不知道 或许， 喜欢就是美 子超 于雍和宫 08.05.17 February 17 中港， 缘何被异议（一） - 致各分会会长中港， 缘何被异议 - 致各分会会长
在网络上， 在论坛上， 甚至在媒体上， 经常见到有人对中港实习生协会的争议， 甚至很多言论还是很偏激， 例如 骗子社团， 老鼠会等等。
对于我这个老会员， 做了三年的协会主席了， 其实也见怪不乖， 今天在我的SPACE上亦看到同学的留言， 当时协会还没有开始收费， 但是已经在各大BBS上流传， 中港实习生协会是骗子社团。 我的Space: www.tcwu.net
作为协会的负责人， 三年前， 当时冲动的我， 曾经努力去解释， 辩论。 但是， 这是最好的办法吗？
还很清楚记得， 协会的一个项目， 讯汇金融的第一期项目之前， 在水木清华， 在天地人大论坛， 复旦的论坛， 一大批学生在流传协会骗人的消息， 当初支持协会的， 是讯汇的老板Jacky Ng. 他的话， 我到现在还记得很清楚， “我们就是骗人， 但是我们会“骗”你成功”。 参加第一期项目的学生， 两年后， 有两个年薪80万， 三名40万， 还有去了牛津、康耐尔继续深造的学生。
协会的发展， 靠的不是我们的服务， 而是我们的成功案例。
协会为什么会一直备受争议？ 这个问题， 我们可以解决吗？
难！
加入中港， 其实是代表这自己对另外一个价值观的认可。 中港， 它不同于其他的学生社团， 因为中港， 紧紧的把握了公司的资源， 真正掌握了机会。 而这一点， 足以让我们：
重新定义“优秀”！
还记得2006年，我们和渣打银行有过一个合作， 中港实习生协会负责给渣打银行推荐实习生， 名额有30名。 这个活动， 看起来挺有意义的， 我们免费的给渣打银行推荐优秀的实习生， 也免费的为学生提供这个实习机会， 双方面不收取任何费用， 不过结果是什么？ 3000名学生报名， 能够去的30名学生， 他们顺利的在渣打实习， 也有很多最后留在渣打全职的 ， 但是，没有成功申请上的呢？都在骂我们。
骂， 并不可怕， 我们需要了解他们为什么骂我们。
在渣打银行的案例中， 我们应该比一般的学生清楚的了解， 外资企业， 喜欢哪一类型的学生？这一点， 我在协会的项目介绍中曾经强调过：第一， 有良好的家庭经济背景。 第二， 国际视野，第三， 良好的人脉关系
其实很多大学生，梦寐以求的外资企业职位， 需要的， 只是这一些。 而中港在做的， 是 重新定义“优秀”！
优秀的学生， 是什么？ 我们重新定义的， 已经开始和学生脱节了， 有的学生可能依然认为努力读书， 成绩好， 勤奋的去找实习就代表可以公平的找到工作。
举一个例子， 比如一个学生努力学习， 努力表现自己， 加入了AIESEC, 在AIESEC, 通过自己的努力， 不断的去寻找实习。
而中港， 是实实在在的提供实习。 为什么？因为我们有能够给学生实习的决定权！
很多学生不认可我们的面试标准， 也不认可我们的选拔标准， 他们觉得优秀的学生没有被录取， 而不优秀的学生， 却被录取了。
其实这个问题也很有意思， 在中学的时候， 或者在大学的时候， 我们往往发现， 我们向来认可的“牛”人，毕业后， 却不见了。 很简单的一个故事， 当年的曹冲， 长大之后， 有什么作为了？ 而当年谁不认为他优秀？
优秀与否， 希望会长可以清楚的知道， 这是由中港来定的！ 这个与面试没有什么逻辑关系， 只要我们的中港会长认可了， 学生可以不服， 学生可以不理解， 但是会长必须理解！
中港的校友， 最终都被企业认可了， 去过香港的学生、干事都应该感觉到学生在香港是否受到了重视， 中港的学生没有给公司任何费用， 而且香港向来其实大陆人， 而我们的校友， 在香港的顶级企业， 都收到了公司高层的认可，我当年在汇丰银行实习， 基本上没有见过行长， 最多最多可与一般的经理沟通。 而中港的学生， 每一个都由500强企业的高层， 甚至区域总裁来接见， 他们的颁奖是由区域总裁或董事来颁奖的， 这一点， 已经足够证明了他们的优秀。 具体的说话， 其实可以看看富通的区域总裁John Bucks的那段话: http://youtube.com/watch?v=JavccAmSA28
为什么？
外资企业为什么认可我们优秀的学生？因为他们是外资企业最希望可以聘请到的员工！有钱、有关系、有见识！欧资企业或者美资企业， 他们希望聘请管理人才， 其实看的不是他们的工作能力或者知识（专业人士除外）， 他们更看中的， 是这个人才， 是否能够代表公司， 在高级场所与外界代表公司交换名片。
这一点， 在西方政府不能够明说， 因为带有歧视。 但， 这是事实。
中港在这一点， 的确是导致了贫富差距， 分化了学生。 中港， 缘何被异议II - 致各分会会长有条件的学生， 他们更容易的参加我们的项目， 而且更容易的被社会认可。 参加了香港大学的交换以及知名公司的实习， 在简历或经历上， 其实是真的远远超过其他同学。 至少，公司是直接认可的。
公司没有错， 他们需要招聘对公司更有利的学生， 比如一个市长的孩子， 对于一个国际跨国银行将来在发展， 不仅是让学生在公司来打杂的。
中港， 在短时间内能够得到商会、银行界的默认， 原因也在这里。 我们不需要所有学生的认可， 但是， 我们需要我们的终端客户， 企业的高层、 商界知名人士认可、 大学的高层认可， 这个才是我们发展的目标。
作为中港的负责人， 分会会长， 你们必须看得更远， 思考得更远， 你们的想法， 不能大众化， 你们是提前与公司的高层交流， 同时有掌握学生的资源。
当年渣打银行的实习项目， 是由我们的副主席谢薇举办的， 她现在在投资银行工作。 赵凡，北京外国语大学分会会长， 他拿中港的名义去和民生银行谈判， 接见他的是行长。 为什么？ 因为你们拥有了”优秀”的学生资源。 其实企业都认可， 只是我们的学生不认可， 所以我们要挨骂。
中港， 也就是我们， 在改变一种状态， 大学毕业找工作， 也不再是主要考成绩， 而是看他的人脉。
在网络上， 我们不断的收到质疑、挨骂， 我也需要反省我自己的工作， 我希望在日后我们的宣传中， 所有的分会， 所有的会员， 不能够提中港的任何“好”的事情。 你们不必爱中港， 你们不必维护中港， 我更希望你可以可以更自豪的去骂协会。 协会不怕挨骂， 协会由出生的第一天开始， 就是在骂声中长大的。
中港， 不是慈善机构， 我们必须保留我们的独立性。 中港， 不是服务机构， 我们不会给学生、企业提供任何的服务！ 中港， 是一种标准， 是一个平台。 我们有自己对优秀定义。 中港， 只是提供机会。
我们提供的机会， 绝对不保证有效， 也不保证成功。 即使参加项目的学生、协会的高级管理层， 我们都不会给予任何的保证或服务。 我们只保证， 往届的校友的真实个例。 把握机会的， 不仅是我们的申请者。 还有我们的管理层。 在以往的校友中， 我们只保证往届参加过项目的， 现在有年薪20万， 年薪40万， 还有年薪80万的。 在协会的管理层中， 有被公司20万现金， 200万现金高薪挖人的。
中港的口号是: Open to the world, Open to possibilities.
我希望大家可以重新给自己定位， 中港的发展很自由， 我们最大的竞争优势是我们提供很赤裸裸的机会， 同时也是最自由发展的平台。 我们与公司谈判， 我们不向其他社团收取公司的赞助费用， 我们从来不Charge公司任何费用, 协会是负责让学员提供更多与公司高层接触的机会。
我们不需要任何一位会长爱协会， 其实我更希望， 会长也好， 会员也好， 可以一起批评我们协会。 对于协会的认识， 作为过来人， 我也很想可以和大家分享， 借用王国维王国维人间词话里的人生三境， 在协会里我总共有三个阶段。 第一境: “昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。” 见山是山，见水是水。 刚刚加入协会， 可能会被协会的品牌， 还有案例吸引， 当然， 还有我们的团队， 我们的理念。 一切充满热情。逐一认识协会。在这个学习的过程， 一切都是新鲜。而且慢慢的佩服协会的资源。
第二境: 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。 这是一个难过的过程， 可以说见山非山， 见水非水。 自己的价值观开始与协会的价值观发生冲突， 而且自己的价值观也慢慢不受大众的认可， 质疑、怀疑、讽刺、迷惘 甚至动摇， 尤其是在协会里遭受到的压力， 极端学生的谩骂。 的确， 曾经我也想离开协会， 的确很累， 有些时候甚至觉得很冤枉。
这个时候， 最好的解决办法， 是把自己UNLEARN”反学习”， 这是很难的， 但是很必须， 学习很容易， 但是反学习很难。 有责任说， 18岁以前我们所学习的累计在一起， 就叫做偏见。 我们如何unlearn? 忘记自己是中港的人， 站在第三者的角度来看到协会， 和其他学生一起来批评协会， 批评自己。 甚至对协会所有的一切一切都表示反对、批评， 这是一个很奇妙的过程。 只有深刻的认识了自己的不足， 协会的不足， 才可能跳跃到下面的第三个境界。
第三境:“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。 爱是包容。 知道了自己的缺点， 比任何人都知道协会的缺点， 如果还能够坚持下来， 这是对自己真正的爱。 重新回到见山是山， 见水是水。 为什么能够宽容？ 因为我们理解了更多。 理解自己的弱点， 缺点， 然后去接受它， 宽容它。 这是另外一个境界。 慢慢你们也许可以理解， 学生的谩骂， 对于我来说， 在与公司高层谈判的时候， 这是我们最自信的资本。
2007年， 在香港， 被投诉最多的企业， 是汇丰银行， 香港最有名最权威的公司。
中港实习生协会不同与其他协会， 相对比其他协会， 我们显得更加的商业化， 更加的功利和赤裸裸。因为， 我们直接表露我们的资源。 协会的文化就是没有文化， 文化是虚的， 而协会的风格就是希望可以给学员、管理层提供机会(Possibilities)。
中港实习生协会， 最大的核心， 就是提供实习， 对于学生， 我们赤裸裸的提供学生所最想要的- 大学交换-公司实习-国际奖学金。
对于协会的管理层， 我们最大的优势是我们掌握实习所涉及的两部分， 企业和优秀学生。如何运用好协会所提供的实习机会。 而管理者， 则更需要清楚、灵活的善用企业与精英的资源。
协会的品牌， 其实也是分阶段的， 第一阶段是协会自己的品牌， 比如协会的成功案例， 协会的合作伙伴。 这是最基本的。 也是实实在在的。
协会的第二阶段品牌， 是人的品牌。 也就是协会的管理层， 目前协会的发展， 或多或少是依赖与目前协会垄断的国际交换以及实习项目， 但是我有一个目标， 我希望协会进一步的发展， 是依靠我们的管理层， 管理者有自己的Leadership。 Leadership, 就是即使你一夜间失去了所有的外在品牌（比如中港）， 你依然有你自己的团队！ 也只有这样， 当你们有一天真的要离开协会， 你们的价值才会更大， 因为你有你的能力， 案例， 更重要的， 是你有你的团队。 同时也只有这样， 企业才会高薪把你挖角， 协会才更有竞争里。
中港一直在挨骂， 不过， 这个反而成为我继续留在中港的最大动力， 前面的路依然很难走， 不过充满调整， 就像在雪山上， 前面的坡很危险， 但是， 走过了， 才知道原来是那么的美。 期待我们与中港， 在接下来， 都有进一步的飞跃。
子超 February 05 Aiesec与HCIA IIAiesec与HCIA的关系？ 竞争？还是 共存？ 其实我们理念是那么一致。 2004年， 有一个刚刚从Aiesec离开的人，两年后， 他当任了HCIA的主席. 2006年， 有一个刚刚从HCIA离开的人， 两年后， 他当任了AIESEC中国区主席.
其实我也是刚刚得知， 仅以此文， 恭喜侯昊成功担任2008年AIESEC中国去主席。 更期望2008年， AIESEC与HCIA有更进一步的合作. December 11 一封没有发表的日记晚到了车站 所有的硬卧软卧票都卖完了 后来和大家一起拥挤车厢 车厢里人很多 很挤 不过幸运的是 在我旁边的 是两个大学生 还有 另外的一家人 然后 一位是孩子的母亲 孩子刚刚高考完 准备上大学 因此 大学的话题因此开始 到这里 我默然的心痛 因为我领导的社团 虽然是给学生创造机会 但是 无形中 也是伤害这位母亲的一员 看到母爱 我不忍心 真的不忍心... October 06 咖啡屋 与 知足咖啡屋 与 知足
第三个最喜欢的咖啡馆，应该是这个了，移动咖啡屋。 自从上大学的第一天，就开始结缘T107/8, 北京往返深圳的火车，也是在这火车上，认识了我大学的第一个女朋友，还有我可爱的契妈…
又很久没有写日志了，因为最近还是选择了用手写日记，前些天，回到广播台，主持了今学期第一个随意节目- <知足>。
什么是知足？我的理解是，知道什么时候应该满足。 很喜欢的一首禅诗：“春有白花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无烦事在心头，便是人间好时节。” 诗词很简单，也很朴素，但是，却不容易。现今社会，也不知道什么原因，知足似乎越来越难。 从经济角度来看，知足，是有限资源与无穷欲望的平衡。 而如何去平衡，有很多时候，是不能够由个人控制。 大如机构的集团主席，在他的角度，似乎真的无法知足，因为每天起来，他必须要提交业绩，给股东， 董事局，还有，他手下的几万名员工， 想退无路。 小如平民的我们，面对全球化的社会，亦是想退不能。 两件事： 1. 最近刚刚换了电脑，却发现，新的电脑，现在都用Vista, 其实，windowsxp对于我来说已经完全足够了，而且还没有学会，却开始不得不去学习使用新的软件，自己明明最喜欢用笔书写，但是… 2. 以前对股票，投资是完全没有兴趣，总觉得那是投机，昨天见到安乐，发现现在的钱，如果放在银行里，真的会不断贬值，现代的社会，不投资便是贬值了。但这里，又让我想起牛顿的故事 牛顿那个时候，有一只很好的股票， 蓝海企业， 大家都在买，当然也包括牛顿，后来牛顿发现买的人太多，太过于疯狂的时候，他觉得是时候要退，他把所有的股票都买掉， 赚了很多钱，但是，当他离开的时候，股票又还是继续的升，而且还是不断的升，其实即便像牛顿这般聪明的人， 亦无法抵挡这种诱惑，更何况我们这种常人？
佛家常说：“有亦足，无亦足 多亦足，少亦足” 以前会很容易做选择，但是现在社会，最难受的是不进，便是退。
古代社会，十年寒窗苦读，其实，也只是十年； 父母那个年代，努力学习到大学毕业，在社会上，以及足够的地位和资本了。
现在社会， 似乎已没有大学，也没有学位，有的，只是不断地上进。
有一次参加一个酒会，有一名CEO同我开玩笑说到，其实接受做首席执行官这个职位时，就要做好准备转行。 作为CEO也要转行？ 不过回过头来看，现代社会，的确没有多少CEO可以当超过8年， 能够维持一个机构8年保持6%年增长，的确不容易，也不是一个人的能力可以做到，而更恐怖的是，即使做到了，董事局还是会不满意，因为，他们会不断在物色可以给公司带来8%增长的接班人。
毕业后， 很多同届的朋友，在投资银行活着私募基金， 和他们聊天的时候，偶尔总会问起我的公司是否需要融资或者合伙， 当然，我的回答是，”我的小公司，会有人看得起投资吗”? 其实， 其实，我是害怕，每个月需要整理业绩向投资者汇报业绩，也不想像家父那样，天天面对董事局交待，如果这样，也开始失去了我原来选择创业的乐趣了， 如要选择如此，何不安心实现以前的理想，做一名工程师？
其实，是知足也好，是不求上进也好，又或是…
其实，最爱还是可以“偷得浮生半日闲”， 在这里，欣窗外风景，品赏一杯咖啡... August 23 谈论 开心事
引用 开心事 August 11 夜游清华好久没有回清华了，清华，真美，尤其是是夜晚的清华
不知不觉，路过了曾经最喜欢的一个地方，在那里，有太多的回忆，太多太多了
而且，每一幕，似乎是我刚刚发生似的
今天刚刚到北京时候， 突然让我回忆起，第一天来北京的感觉
今晚，在清华，也同样有感觉
在清华里，有过许多的经历，但然我最自豪和满足感的，还是--广播台
马俊，皮鞋，七夜，唐唐，斯恩...
还有，我最喜欢的361度论坛，似乎还记得，某个下午，和马俊一起为我们的论坛介绍录音，还有...
太多了，数不尽，如果不是因为假期，门锁了，今晚，真的会冲上去， 回到录音室...
July 31 开心事开心事：
朋友问我，最开心的时候是什么时候？ 赫赫，还是先说明，这篇文章不仅是为了给协会做广告，而是真心的感觉 最开心的事情： 拿到香港大学录取通知书？ 拿到清华大学录取通知书？ 顺利在清华毕业？ 拿到100万年薪的公司offer？ 自己开了咨询公司，拿到的第一张大单子？
其实，都不是，虽然，那些改变了我很多 最开心的，有以下几个： 1． 第一次对老婆说，“我爱你” 2． 毕业前的一个月，我用我自己的公司挣到的钱，全部用来请我家人，包括我喜欢的叔叔阿姨，表弟表妹来北京参加我的毕业典礼，也算是报答了父母的养育之情 3． 协会最初成立之初，骂我诈骗的朋友最后变成了我们协会的好朋友，甚至现在还在协会里一起努力的 4． 参加协会项目的学生，拿到了理想公司的offer：
其中第四条，是昨天刚刚听一位校友说的， 2006年第一期去香港参加香港实习项目的学生，总共27人，有六位朋友拿到了投资银行和咨询公司的offer， 包括伦敦的美林投资银行（Huang Zhao Ying），纽约的法国业兴投资银银行（Wang Xi），上海的大摩Morgan Stanley(Yue Ping), 香港的德意志投资银行（Ren Wang Yu）.还有其他… 听到大家的消息，让我更加相信，协会的理想，离我们越来越近了J
开心的事情，其实很简单，经历过，珍惜过，那便是. July 24 珍爱谢谢你的来信，收到你的来信，我很受鼓舞，也很欣慰； 那个晚上，回想起来，真的很难忘，不过，其实 创业是一件很困难的事情，遇到的困难，其实远不如这些，不过，这些往往是回过头来，最回味的，你应该也会有同感； 很感谢你当年的支持，谢谢你；
当时，我的确受到了很大的打击，也思考了很久， 同时欧洲一家公司给我很高的工资，最后我选择离开了HCIA, 接受了百万年薪的工作，当然，离开HCIA， 当时，也觉得自己应该对HCIA负责。
创业是一条不归路，最后，我还是选择离开了欧洲的公司，回到了北京，回到了HCIA， 自己的孩子，经历过挫折，会更懂得珍惜和珍爱它 更何况，在协会里，有我们一起共赴患难的知己，一起奋斗的同事，朋友
----------------------------------------------------- 【陈菲菲在来信中提到】 >刚刚在校内上发现你，你好啊，你肯定不认识我，不过我见过你哦：） >2007寒假的时候，保诚-康宏事件让我认识了你，在谈判的那个晚上，看到你在红茶馆外面的椅子上长久的思考。我们几个女孩子说到你的时候，有个人大的小姑娘说，要是我早就哭了。其实离开红茶馆的时候看到坐在外面的你，真的很想和你聊聊天，不过又觉得，那样的情形，那样的你，不适合吧。 >我是选择了参加康宏项目的，也觉得很好，能学到一些东西。回头看看，那时大家在乎的，保诚一个知名公司的名气，实在算不得什么。而那时给你施加压力的，据理力争的我们，也幼稚得有些可笑。不过，如果不是那样，我也不会认识你了：P >这半年自己做协会，也终于了解了你的不易。我们所做的事情，和HICA也有相像之处吧，都是为学生和企业、职业人士搭建桥梁。其间的困难，我也了解了一些，虽然也许不如你体会深刻。不知道是从香港之行开始，还是从自己做社团开始，我变得爱交朋友，爱和别人聊天，爱了解这周围的一切，这世界的一切。甚至，这短短的半年，我的价值观都发生了改变。细想起来，你对我很重要。（好像很肉麻的样子呢:P） >不过寒假之后，似乎你辞去HICA主席职位，为什么呢？康宏的事情么？ >还有哦，我可以问问你大学时候创办协会和开咨询公司的事情吗？觉得很有意思：）其实我自己也很想创业呢
Best regards,
T.C
July 18 协会的第三个办公室中港实习生协会继香港，北京以外最新的办公室--大连，国际金融大厦（大连最有名的商业写字楼之一，包括安永华明会计师事务所也在这写字楼里）协会分会办公室正式成立了，同时也表示了，协会在中国东北地区发展的决心； 座在协会的新办公室里， 感觉，就和刚刚在北京搬写字楼一样，幸福、激动、期待... 2007, 协会新的一年！ July 12 胡言乱语很久没有给自己写日记的世界了， 还记得以前上大学时每天写日记的感觉，
或者是，在左右间， 安静的座上一个下午，在写文章，也许，这就是我一直追求的生活
上个星期，参加了孙楠的毕业典礼，是一大早，不知道多久没有早起了，
北京早起时，校园的阳光是最美的， 也许是太久违了校园的生活
离开学校已经一年了，最后还是选择回到北京，为什么喜欢北京?
其实我也不知道
最近自己的公司在扩展，很多新骨干加入协会，暑假的忙碌筹备，正是为了即将开学后的准备
这几天，很喜欢晚上在自己公司写字楼的感觉，也许是因为一种成就感，会更是归属感，
有点累，很久没有试过这么累了，不过很开心，因为，协会里，有一批有着共同目标的年轻人，一起奋斗
张永利，协会的全职品牌官，我相信，HCIA将会是一个全新的品牌，很期待
公司基本上， 开始有了自己的框架了，还等待梁媛，我们的新核心成员，还有谢薇...
也许没有一样事情，比看到自己的孩子成长更开心了 July 08 HCIA VS AIESECHCIA VS AIESEC 一直以来，从地理位置上讲，我们是邻居，以前Aiesec的协会办公室与中港实习生协会的办公室只有一墙之隔；只是协会的发展需要，后来搬到了财智国际大厦。 其实，我们的理念在很多方面是一致的，从发展的角度上来说，我觉得我们更加像是同志，共同成长，发展； 当然，aiesec国际是一个非常好的组织，非常完善的组织，在国际上，他们已经有很长的发展历史，而Aiesec中国，这是他们在中国发展的一个分会，同时也在不断的发展，扩张； 中港实习生协会，到目前为止，还不到三岁，很多管理，思维，理想，是借鉴于Aiesec, 从某一个角度来说，Aiesec国际是我们一个学习的对象， 比如他们完善的协会管理制度，发展体制等等， 中港实习生协会里的一些重要执委，也是来自Aiesec. 当然，年轻也有年轻的好处，因为协会的年轻，所以，在中港实习生协会，我们拥有更大的自主权和发展空间； HCIA是一个源于中国面向国际的社团，我们没有像Aiesec那样国际的品牌，但是，我们每走的一步，都是协会里每一位充满激情，理想和创造的开拓者； Aiesec的口号是: Peace and fulfillment of humankind’s potential（和平与人类发展） HCIA还没有自己口号，但是有我们每一位成员的目标，在协会里，我们都在实现我们自己的理想，我们创造出了一个又一个自己的想法； Aiesec提供的是一个实习的数据库，一个国际性实习信息集合，Aiesec中国是负责把学生可以Match到这些海外公司打工； 而中港实习生协会，是真正创造的实习，在香港实习谈判的过程，是由协会不断的往返中港两地，不断的谈判，修改，力求公司在学生实习期间给学生最大的帮助以及培训；HCIA甚至融合了自己对实习的理解， 实习，是为了让学生可以在实习的期间可以以最高的效率，学到学生希望学习的知识，而不是重复性的体力劳动。 中港看中的不是工资，而是公司能够给学生所提供的培养。 协会的理念其实各自的发展都很相像，我们的共同的目的都是给未来的精英提供发挥的平台； Aiesec拥有很完善的管理体制，以及协会国际总部，亚太总部，中国分部明确的指示，总部需要下达命令给下属，严格完成他们的目标。 HCIA, 是属于我们中国人自己的，每一位有想法的年轻人我们都很欢迎他们加入中港实习生协会，当然更欢迎Aiesec的会员或者HCIA的会员多沟通交流，因为我们的目标是一致的； 其实，对于两个社团最大的不同点，就是，在Aiesec, 崇尚Aggressive, 有很好的职业规划， 在不断的进步不断的追求更多实习 而在协会，我们的核心成员里，没有去找实习或者应聘实习的，因为他们清楚，我们在做的是一种事业，一种理念。 中港实习生协会曾经举办过渣打银行实习项目，东亚银行实习项目，瑞士信贷Winterthur香港总部实习项目等等，我们听说很多Aiesec的分会主席会参加报名，但是，作为职业发展类的协会，我们既然给学生提供，创造实习机会，我们自己是不会参与， 一来这样会导致竞争的不公平，二来，协会的成员也没有这个必要参与， 事实刚好相反，因为会员在组织整个实习活动以及工作中，学生的能力是最能够体现的。而公司最喜欢的，往往是推荐别人来公司的学生，因为那个学生有胸襟，而不是那些就所谓敢于自荐的人。协会活动的策划者，其实早已被这些公司高薪邀请加入公司，最高的加入费用高达200万港币（也就是说，学生刚进入公司，公司马上给200万作为奖金吸引学生加入该公司的奖金） 在很多项目里，还有很多企业合作，Aiesec是向企业收取费用包括赞助费用，而中港实习生协会到目前为止，所有的活动，都没有收取企业任何的费用，由香港的高消费项目，到北京的高运作费用项目，我们都没有向企业收取任何费用，目的是为了给会员有更多锻炼的机会， 比如渣打银行的实习项目，我们没有收取企业任何费用，但是我们却负责了整个像目的推广，宣传，面试，遴选等等，为企业提供最优秀的人才，也正因为如此，协会接下来接到了相关其他银行的合作邀请，同时也有许多非牟利机构的高校合作，协会不收取企业费用，但是，却未协会接下来的发展提供了更多合作活动的机会； 在学生方面，协会除了相关的项目收取550元港币（AIESEC好像是2500RMB)作为申请费作为协会最最基本的运作外，没有收取其他任何的费用；而很多合作企业，比如渣打银行实习项目，我们没有收取学生任何的费用， 同样的，东亚银行实习项目，协会没有收取学生和企业任何费用，目的是为了通过结合我们本土的发展优势，逐步建立我们与优秀企业与精英企业的桥梁平台； Aiesec的每一个会员，包括会长，他们会找实习，为自己将来的职业道路发展前进。中港实习生协会的成员，是不会找实习，他们做的，是通过自己的行动，提升自己的价值。也许，这是我们两个协会其中的不同点。 中港实习生协会提供的是一个年轻人自由发展的平台，协会是一个源于中国，面向世界的协会，虽然没有洋牌子的味道，但是，却是一个本土， 可以自由发展的协会，在协会，我们努力实现的，是理想，而不是执行； 与渣打银行的合作，与香港商会，香港银行协会等等的合作，还有接下来与欧盟商会，美国商会等等的合作，在这里，我们不受总部的限制，只要有理想，我们就可以去实施； 协会每一位成员，都经历过很多的成功，也有很多的失败，但是，协会从无到有，一步一步的成长，HCIA，依靠的不是国外的品牌，我们拥有我们自己的本土品牌，一个真正属于我们自己的品牌， 我们不会说我们是国际上最大的协会，但是，我们有信心，我们在国内，国外，不断的成长，发展，我们将拥有更广更适合中国本土发展的网络。 HCIA, 一个源于中国，面向世界，自由，自主独立发展的社团，而不仅是引入海外品牌发展中国的市场； 我对中国的大学生有信心，对中国的文化，发展模式更有信心， 在中国，我坚信，中国的品牌，是最好，而且最值得我们自己自豪的! 曾经在很多国家工作过，包括印度，马来西亚， 德国，荷兰，巴林，沙特阿拉伯，但是，我最最感动的，还是在中国，一个充满传统与激情的国度；子超从来没有英文名，在国外 我的名字用的是子超(TszChiu粤语)中文拼音的缩写，T.C, 外国人问我，这是为什么？ 我说T.C 是传统中国人(Traditional Chinese)的缩写. 不同的文化，有不同文化的优缺，不过，我对中国，永远是最自豪，最有信心! HCIA与AIESEC不是竞争关系，我更代表HCIA欢迎和期待与AIESEC合作，共同实现我们的理想，目标，为更多优秀的学生创造更多的领导和实习机会，让更好的精英领导中国的HCIA向前发展。 子超， 中港实习生协会 June 18 父亲节父亲节: 父亲节，第一个想到的，是我父亲，第二个，是自己的孩子-HCIA; 离开协会快半年了，在这半年里，自己一直处于漫游状态，由三亚到中东，欧洲到香港… 休息，思考，还是逃避？ 协会成长，两年多了，经历的风风雨雨， 依然记得协会成立的时候，受到了很多学生的质疑，但是，第一批，第二批去香港实习的学生回来以后，尤其是亦凡，姜浩等朋友的支持，协会生存下来了， 然后是Linda, Jason的加入，协会从清华 西门7平米的平房，慢慢的，开始有我们的正式办公室， 在清华东门的华清商务会馆， 这次回来北京，在出租车里，总会特意的，在五道口和清华西门，让师傅慢行，看着自己孩子成长的回忆 今天，拿到了瑞士国际集团的合作合同，我更清楚协会的责任与使命
2007年的父亲节，我会记住这个日子，因为今天，协会将从华清商务会馆，正式搬到财智国际大厦。
HCIA，中港实习生协会，我相信，你会继续更好的发展； June 08 老朋友我的邮件已经超过4个G了，在飞机里，终于有时间可以去整理一下； 2005年5月2日，在我的outlook里的第一封邮件，始终舍不得删，虽然没有什么大的意义，慢慢的回过头去看，2002年，2003年，以前的邮件没有那么多，还可以保留着中学时代交笔友的感觉，很多很多久违了的朋友，这么多年了，其实有很多已经失去了联系，虽然不知道他/她的邮件时候还会用，但是，我还是忍不住给他们再写一封问候，不过，我相信奇迹，总会出现的
离开了校园，在回首，老朋友，你是多么的可爱 May 30 波斯湾的小城经过周周转转，又来到了这个波斯湾上的小城了，
最近思考的事情太多了，享受忙碌的工作，同时，更喜欢一个人，安静的思考的环境
在这里，有点点的与世隔绝，不知道什么时候开始喜欢这种感觉
但有时候，真的很适合自己
过去的两年，一直在外面奔跑，终于实现了自己奢侈的享受时间的感想
不过，总会要定下来的，毕竟，有些问题，真的需要静下来思考了，尤其是，一直放任的我 |
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